Coaching
COACHING
Czym jest Coaching?
Coaching to z natury rzeczy, zajęcie polegające na szukaniu rozwiązań. Koncentruje się na tym, co ludzie chcą osiągnąć i w jaki sposób, a nie na tym, kim byli lub są i co przydarzyło im się w przeszłości.
Coaching można zdefiniować jako skupiony na szukaniu rozwiązań, zorientowany na rezultaty, systematyczny proces, w trakcie którego Coach ułatwi podopiecznym/pracownikom poprawę efektywności, jakości życia, pomaga w lepszym poznawaniu siebie oraz rozwoju pojedynczych osób i całych organizacji.
Do udziału w tak zdefiniowanym procesie rozwoju swojego potencjału coachingowego, chcemy Państwa serdecznie zaprosić
Cel warsztatów:
Celem dedykowanego Państwu cyklu warsztatów jest rozwój /podwyższenie poziomu wiedzy, umiejętności, postaw i przekonań na temat skuteczności Modelu i narzędzi Coachingu Skoncentrowanego na Poszukiwaniu Rozwiązań / CSR/ oraz ich implementację na praktykę zawodową w, zdefiniowanych przez Państwa, obszarach rozwojowo/wsparciowych.
Adresaci:
Dedykowany jest Menedżerom poziomów zarządzania strategicznego, operacyjnego i wykonawczego, Liderom Zespołów chcącym wzmocnić swój kapitał umiejętności zarządzania potencjałem pracowników, Dyrektorom oraz Specjalistom HR widzącym w Coachingu narzędzie wsparcia dla rozwoju pracowników, wprowadzania zmian i właściwego kształtowania relacji interpersonalnych w strukturach zarządczych swoich organizacji.
Adresowany jest do Doradców Zawodowych, Trenerów, Konsultantów, Pedagogów, chcących poszerzyć swoją perspektywę widzenia i rozumienia procesu pracy z ludźmi, w kierunku budowania ścieżek rozwoju, stanów rozwiązań i preferowanej przez nich przyszłości.
Został zaprojektowany w ten sposób, aby odpowiedzieć na potrzeby i oczekiwania osób, chcących wykorzystywać praktyczną wiedzę i umiejętności Coachingowe w swoich aktywnościach zawodowych, społecznych i osobistych.
Program warsztatów dedykowany jest grupie odbiorców poszukujących alternatywnych pomysłów i inspiracji do pracy z ludźmi, jak również tym, dla których ważny jest rozwój potencjału osobistego – poznawczej ciekawości w doświadczaniu nowych umiejętności .
Zaprojektowany został z myślą o osobach, które chcą być Coachami i prowadzić formalne sesje oraz tym, którzy w swoich doświadczeniach zawodowych mogą i chcą korzystać z wybranych elementów Coachingu , mogących zwiększyć ich skuteczność w obszarach :
zarządzania,
motywowania,
doradztwa zawodowego,
rozwoju kompetencji trenerskich,
sprzedaży,
procesu nauczania.
W programie:
Jak diagnozować poziom zaawansowania kompetencyjnego podopiecznego/pracownika obszary oddziaływania Coacha
Jak efektywnie poprowadzić rozwojową sesję coachingową w oparciu o CSR - praktyczne przykłady + trening umiejętności prowadzenia sesji z podopiecznym/pracownikiem
Coach podejścia Skoncentrowanego na Rozwiązaniach jako Instruktor, Trener, Facylitator – co decyduje o wyborze strategii i narzędzi prowadzenia efektywnej sesji w kierunku realizacji zaplanowanych kontraktem celów ilościowych i jakościowych w pracy z Podopiecznym/pracownikiem
3 kierunkowe style prowadzenia rozwojowych sesji coachingowych :
Co uzyska słuchacz :
Poszerzy wachlarz swoich dotychczasowych doświadczeń w obszarze wiedzy, umiejętności, postaw i przekonań na temat prowadzenia sesji coachingowych w oparciu o model CSR - Coachingu skoncentrowanego na Poszukiwaniu Rozwiązań
Określi swoje indywidualne preferencje i możliwości w obszarze sposobu prowadzenia sesji coachingowych
Dowie się, w jaki sposób dopasować styl pracy coachingowej do potrzeb podopiecznego i sytuacji determinujących wybór stylu
Będzie umiał określić potencjał i etap rozwoju każdego ze swoich podopiecznych i wykorzystać tę wiedzę do budowania strategii realizacji zakładanych celów rozwojowych
Pozna coachingowe metody i praktyczne narzędzia wsparcia, które umożliwią mu przeprowadzanie rozwojowych sesji coachingowych, w kierunku wzmacniania potencjału Podopiecznego i budowania stanów rozwiązań w miejsce orientacji i koncentracji na problemie.
Nauczy się skutecznie posługiwać 3 kierunkowymi stylami interwencji coachingowych podczas prowadzenia sesji rozwojowych z Podopiecznym/Podopiecznymi/podległymi pracownikami
Doświadczy praktycznego wykorzystania wiedzy i umiejętności coachingowych w zaprojektowanych ćwiczeniach i sesjach informacji zwrotnej, doskonaląc swoje kompetencje i warsztat Coacha
Poszerzy swoją wiedzę na temat psychologicznych mechanizmów funkcjonowania człowieka wykorzystując ją w, proponowanych na zajęciach, praktycznych sesjach treningowych
Doświadczy indywidualnej i grupowej pracy superwizyjnej, otrzymując na bieżąco informacje zwrotne na temat postępów oraz obszarów do rozwoju, prowadząc swoje sesje coachingowe
Będzie pracował z praktykiem - doświadczonym Coachem i trenerem Coachingu skoncentrowanego na Poszukiwaniu Rozwiązań, dzielącym się swoją wiedzą, i praktycznym doświadczeniem zawodowym
Prowadzący:
mgr Dorota Jakowlew
Psycholog, absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego oraz Podyplomowego Studium dla Kadry Menedżerskiej na Politechnice Gdańskiej. Ukończyła 3-letni licencjonowany kurs psychoterapii – podejście psychodynamiczne - pod kierunkiem profesora Aleksandrowicza w Collegium Medicum na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie. Pracuje jako Coach, trener i wykładowca od ponad 20 lat.
Założycielka i właściciel Sopockiej Grupy Szkoleniowo-Doradczej.
Posiada szczególnie bogate doświadczenie w pracy z ludźmi, zarówno zespołowej, , jak i pracy indywidualnej pełniąc rolę trenera. coacha, superwizora
Jest licencjonowanym – cerytyfikowanym terapeutą i coachem podejścia Skoncentrowanego na roazwiązaniach - Ukończyła I i II stopień Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach w Centrum Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach pod kierunkiem Luisa Alarcona Ariasa.
Specjalizuje się w prowadzeniu, warsztatów szkoleniowych, treningów rozwoju osobistego oraz indywidualnych sesji coachingowych w obszarach : Sprzedaży Relacyjnej – w oparciu o podejście do Sprzedaży Skoncentrowanej na Poszukiwaniu Rozwiązań /SSR/, Zarządzania wizerunkiem – Personal Branding, Zarządzania zespołem , opartych na innowacyjnym podejściu do pracy rozwojowej z ludźmi, - realizując indywidualne projekty szkoleniowo – doradcze, coachingowe, oraz, przede wszystkim wdrożeniowe, głównie dla poziomów zarządczych – strategicznych, operacyjnych, jak również wykonawczych, dla różnych sektorów biznesu
Czas trwania 60 godz.
Koszt 1500 zł
10% rabatu dla studentów
Każdy uczestnik warsztatów otrzyma certyfikat ukończenia szkolenia z Coachingu w języku polskim i angielskim.