Studia podyplomowe
"Zarządzanie zasobami ludzkimi"

Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy
www.wsg.bydgoszcz.pl

Centrum Doskonalenia i Kształcenia Kadr Technik w Słupsku

Cel studiów:

Teoretyczne i praktyczne przygotowanie słuchaczy do tworzenia i wdrażania w firmie optymalnej polityki personalnej. Dzięki różnorodności zajęć (wykłady, seminaria oraz warsztaty) uczestnicy zarówno zostaną zapoznani z teoretycznymi aspektami zarządzania zasobami ludzkimi, jak i otrzymają możliwość przećwiczenia i udoskonalenia jej w praktyce.

Adresaci studiów:

Studium to adresowane jest do menedżerów, praktyków HRM, kadry kierowniczej wyższego i średniego szczebla, pracowników działów kadr, doradców personalnych, ale i także do wszystkich tych osób, które pragną zdobyć umiejętności kierowania i zarządzania ludźmi.

Ramowy program:

Program Studiów został tak pomyślany, aby uczestnicy otrzymali kompendium wiedzy pozwalającej w efektywny i nowoczesny sposób zarządzać zasobami ludzkimi w różnych przedsiębiorstwach. Zagadnienia z zakresu prawa, psychologii i socjologii stanowiące podstawowy trzon wiedzy potrzebnej menedżerowi personalnemu, zostaną przedstawione jako spójna całość, co powinno umożliwić wielostronne podejście do rozwiązywania różnych kwestii pojawiających się w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi.

• Kultura organizacyjna
• Prawne aspekty zarządzania personelem
• Rola zarządzania kadrami we współczesnej gospodarce rynkowej
• Organizacja i zadania działu personalnego w przedsiębiorstwie
• Planowanie zasobów ludzkich i analiza pracy
• Pozyskiwanie pracowników, rekrutacja i selekcja
• System ocen pracowniczych
• Szkolenie i rozwój kadr
• Motywowanie pracowników, zarządzanie wynagrodzeniami
• Profesjonalna współpraca z firmą konsultingową
• Audyt personalny
• Systemy informacyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi
• Socjologia pracy
• Trening interpersonalny
• Negocjowanie i zarządzanie konfliktem w wewnętrznym środowisku firmy
• Zarządzanie czasem
• Budowanie zespołu
• Marketing personalny
• Wewnętrzne PR
• Zarządzanie zmianą i innowacją
• Wywieranie wpływu społecznego
• Systemy zarządzania zasobami ludzkimi w praktyce
• Seminarium dyplomowe

Forma zaliczenia:

• Test z wybranych zagadnień programowych
• Praca dyplomowa